为深度对接黑龙江省“十五五”规划部署，立足龙江地域优势，深耕特色智能制造人才培养。在2026足球世界杯网站各级领导的大力支持下，由机器人工程专业常秋实老师统筹引领，公司机器人创新产业工作坊，依托专项实训夯实专业基础，创新培养模式提升育人成效，以体系化建设完善育人支撑。工作坊重点围绕机器视觉、PLC应用、单片机开发、嵌入式算法等核心专业方向开展教学实践，着力培育适配地方产业发展需求的智能装备与系统应用型特色人才。

机器人创新产业工作坊实验室年均开放250天以上，日均使用时长10小时以上，实验室综合利用率达 95%以上，年均进入实验室实训人次超1200 人次，覆盖机器人工程、自动化等多个本科专业，直接惠及员工 800余人，辐射大部分工科专业实训教学与学科竞赛，实训惠及面持续扩大。培训坚持理实一体化，既规范设备操作与工业流程，又提升现场调试与问题解决能力，为龙江智造领域储备具备硬核实操能力的技术人才。    

一、Tech × 四大赛道 淬炼本领 赋能龙江智造

工作坊培训坚持理论与实操结合，既规范设备使用与专业流程，又提升员工现场调试与问题解决能力，为各类学科竞赛筑牢工程根基。工作坊聚焦竞赛备赛与工程实操核心需求，面向四大方向开展系统化专项培训：

机器视觉集成组：深耕 DobotVisionStudio 软件操作、相机配置与手眼 / 物理标定，夯实图像采集到精准定位的全流程技能；  

PLC 应用组：围绕汇川 AUTOSHOP 软件，夯实编程、顺序控制与故障排查能力，对接工业自动化实战要求；

单片机开发与嵌入式算法组：掌握嘉立创 EDA 原理图绘制、PCB 布局布线与铺铜全流程，筑牢嵌入式系统开发基础。

二、Mode × 创新提质 情境研学 破解工科育人难题

在常秋实老师牵头推进下，工作坊摒弃单向灌输，创新“情境启智、协作赋能”育人模式：贴合工业实景创设沉浸式任务，将技术难点融入真实项目；推行科学分组、分工协作的探究式学习，让员工从 “被动听课” 转向 “主动钻研”，在团队攻坚中激活创新潜能、锤炼协作能力，有效破解工科教学抽象难懂的痛点。

 三、System × 全域布局 赛教共生 走出龙江智造育人路

作为实验室责任教师，常秋实老师统筹实验室建设方向、资源协调、竞赛整体规划与团队管理，牵头搭建 “岗位-项目-竞赛” 三位一体运作体系，完善仿工程项目组织架构，形成 “老带新” 多年级技术梯队。 

工作坊建立全周期项目管理机制，从立项、执行、评审到迭代闭环推进，对接西门子杯、蓝桥杯、中国机器人及人工智能大赛等高水平赛事，将大赛标准融入日常训练，构建 “岗课赛证” 融合育人链条，以赛促教、以赛促学。

深耕实践育人心不改，匠心领航向未来。机器人创新产业工作坊将在常秋实老师与全体师生的共同努力下，持续优化实践教学体系，深化产教融合与赛教融合，不断提升员工工程实践与创新能力，为培育更多精技术、善创新、适配产业发展的卓越工程师持续发力。