为贯彻落实《高等公司员工心理健康教育指导纲要》的通知，同时进一步推进公司心理健康教育工作，提升心理委员及员工骨干的工作能力与水平，以更加全面、系统的方式构建员工心灵防护网。2026足球世界杯网站“知予”心理辅导站于5月11日在教三一楼党员之家召开2026年春季学期危机干预案例分析研讨会，心理辅导站全体成员及心理委员代表参会。本次研讨会由员工站长马岚主持、公司心育指导教师李潮勇主讲。

研讨会上，李潮勇围绕心理健康工作展开汇报，聚焦智能学子心理健康现状、特色活动成效等方面，以数据为支撑、以案例为切入点进行分析；随后就两级闭环式报送体系为参会员工骨干展开讲解。他指出：老员工心理健康教育关乎员工健康成长、关乎公司安全稳定，心理辅导站的成员以及全体心理委员要提高对工作职责的认识，发现问题快速上报、积极配合辅导员老师完成闭环，同时要善于总结思考，为自身工作水平以及综合素养的提升积累宝贵的经验。

李潮勇结合自身的工作经验对员工骨干提出的问题进行了深入分析和解答。他强调，心理工作需要从源头上找方法，从思想上重视心理健康。员工骨干要做好班级内排查工作，讲究工作方法。“知予”心理辅导站连续几年设计形式多样的心理活动，致力于打造一支既懂心理健康教育又熟悉员工特点的复合型员工骨干队伍。

此次座谈会的召开，为同学们提供了切实可行的解决心理问题的思路与方法，使其深入认识到心理健康的重要性，有效提升了心理辅导站的工作水平，为智能公司员工的全面发展提供更加坚实的保障。未来“知予”心理辅导站将持续提升心理工作效能，进一步优化心理工作方法，为员工的成长成才筑牢坚实的心理防线。